INTERVENTIONS A PERSONNALISER
Une organisation performante ne se décrète pas.
Elle se construit — dans la durée, avec méthode, et en partant de ce qui est réellement là : les forces, les tensions, les dynamiques humaines qui font ou défont une équipe.
Chaque intervention ALKEMIA commence par une chose simple et rare : prendre le temps de comprendre vraiment ce qui se joue.
Pas de solution préfabriquée, pas d’outil miracle.
Un diagnostic précis, un accompagnement sur-mesure – qu’il s’adresse au dirigeant, au manager, à l’équipe, ou aux trois ensemble.
Les offres proposées couvrent l’ensemble du spectre : de l’accompagnement ciblé sur une problématique précise jusqu’à la transformation systémique de l’organisation.
Chaque niveau d’intervention peut être activé seul ou combiné — selon là où se trouve réellement le levier de changement dans votre structure.
Parce qu’une transformation qui dure, c’est celle qui a été construite avec les femmes et les hommes qui la vivent — pas imposée depuis l’extérieur.
Capitalisez sur les forces et les talents de vos collaborateurs et créez de la valeur à tous les niveaux de votre organisation afin d’acquérir la puissance nécessaire à votre succès.
FUSION – Accompagnement de l’Equipe
Une équipe ne se manage pas — elle se cultive.
Et quand quelque chose se grippe dans le collectif, les symptômes sont souvent visibles bien avant que les causes le soient : tensions qui s’installent, engagement qui s’érode, résultats qui stagnent malgré les efforts.
Le coaching d’équipe FUSION intervient quand le collectif se trouve face à l’un de ces défis :
Traverser un changement ou une période de turbulence
Réorganisation, nouvelle stratégie, forte pression, période de crise,…
–
Accompagner le groupe pour qu’il traverse sans se fracturer.
Renforcer la cohésion et la collaboration
Conflits ouverts ou silencieux, nouveaux membres à intégrer, communication qui se détériore…
–
Recréer les conditions d’un travail collectif authentique.
Restaurer la motivation et l’engagement
Absentéisme, turn-over, désengagement progressif…
–
Identifier ce qui s’est cassé et reconstruire une dynamique commune.
Optimiser le fonctionnement et la performance
Prise de décisions floue, objectifs mal partagés, créativité en berne…
–
Remettre l’équipe en capacité de produire ce dont elle est capable.
L’accompagnement part toujours d’un diagnostic précis de la situation réelle — pas d’un programme standardisé.
Le groupe est impliqué dans la construction de ses propres solutions : concrètes, applicables, et ancrées dans sa réalité.
L’offre de base, pour un groupe de 3 à 10 personnes, comprend :
- une séance kick-off ;
- des entretiens individuels ;
- 5 demi-journées de travail collectif ;
- une séance bilan ;
- les rencontres, alignements et points de situation réguliers avec le mandataire et/ou la direction.
A partir de 6’200 € HT – devis sur mesure selon la taille du groupe et la complexité de la situation
MAGISTERE – Accompagnement du Dirigeant
Diriger, c’est prendre des décisions dans l’incertitude, tenir le cap quand tout bouge, et incarner une vision que les autres doivent pouvoir suivre.
C’est aussi, souvent, se retrouver seul face à des questions que l’on ne peut poser ni à son équipe, ni à son conseil d’administration.
Le dirigeant est le premier levier de transformation d’une organisation. Et souvent le moins accompagné.
MAGISTÈRE est un espace confidentiel et exigeant, construit spécifiquement pour les dirigeants.
Il s’appuie sur une évaluation psychométrique approfondie pour objectiver les dynamiques de personnalité, de leadership et de prise de décision. Ce point de départ rigoureux permet d’ancrer l’accompagnement dans le réel, pas dans le déclaratif.
Ce que cet accompagnement permet d’explorer :
Posture et impact du dirigeant
Comment votre leadership est perçu, comment il influence la dynamique collective
–
et comment l’aligner avec vos intentions profondes.
Prise de décision et environnement complexe
Clarifier ses priorités, identifier ses biais, décider avec plus de lucidité
–
quand tout semble urgent et contradictoire.
Relation à l’équipe et au collectif
Comprendre les dynamiques qui s’installent autour de vous
–
et reprendre une influence consciente sur leur évolution.
Transitions et transformation
Accompagner un changement de cap, une réorganisation, une nouvelle phase de développement
–
sans perdre le fil de qui vous êtes.
Durabilité du dirigeant
Tenir dans la durée sans s’épuiser ni s’isoler.
–
Protéger la ressource la plus stratégique de l’organisation: vous.
L’offre de base comprend :
- une évaluation psychométrique avec restitution approfondie ;
- une séance d’objectivation ;
- 6 séances de coaching individuel;
- une séance bilan ;
- des rencontres et points de situation intermédiaires selon vos besoins.
A partir de 4’100 € HT – contacter ALKEMIA Coaching pour un devis sur mesure
CATALYSE – Accompagnement du Manager
Entre la direction qui fixe le cap et les équipes qui l’exécutent, le manager de proximité occupe une position aussi stratégique qu’exposée.
Il absorbe les injonctions contradictoires, traduit la stratégie en opérationnel, et tient la cohésion humaine du quotidien — souvent sans filet.
CATALYSE s’adresse au manager qui :
Prend un nouveau poste ou intègre une nouvelle équipe
Trouver sa posture, assoir sa légitimité, créer la confiance sans imiter son prédécesseur.
Traverse des difficultés relationnelle, organisationnelles ou émotionnelles
Conflits à gérer, charge mentale qui déborde, sentiment d’isolement
–
Retrouver des ressources et de la clarté.
Souhaite renforcer son leadership
Développer son impact, affiner son style, apprendre à influencer sans autoritarisme ni complaisance.
Aborde une transition ou un nouveau projet
Changement de périmètre, lancement d’une initiative complexe
–
Se préparer plutôt que subir.
Un accompagnement construit autour de ses objectifs propres, ancré dans sa réalité terrain et respectueux de qui il est — pas d’un modèle idéal de manager plaqué de l’extérieur.
L’objectif : qu’il sorte de l’accompagnement avec une posture plus solide, un leadership plus conscient, et la capacité à tenir dans la durée.
L’offre de base comprend :
- une séance d’objectivation ;
- 5 séances de coaching individuel;
- une séance bilan ;
- les rencontres, alignements et points de situation avec le mandataire et/ou la direction.
A partir de 2’200 € HT – contacter ALKEMIA Coaching pour un devis sur mesure
CRISTALLISATION – Accompagnement systémique 360°
Les transformations les plus durables ne se produisent pas en travaillant sur une seule variable.
Elles émergent quand l’ensemble du système — le dirigeant, ses managers, ses équipes — évolue simultanément et en cohérence.
CRISTALLISATION est l’accompagnement le plus complet proposé par ALKEMIA.
Il combine MAGISTÈRE, FUSION et CATALYSE dans une intervention systémique à trois niveaux, conçue pour les organisations qui veulent une transformation profonde et durable — pas un ajustement de surface.
Ce que CRISTALLISATION met en mouvement :
Au niveau du dirigeant – MAGISTERE
Une évaluation psychométrique de niveau avancé, une restitution approfondie,
et un accompagnement individuel pour affiner sa posture, clarifier son impact
et aligner son leadership avec la trajectoire qu’il veut donner à l’organisation.
Au niveau de l’équipe – FUSION
Un diagnostic collectif suivi d’un accompagnement en profondeur :
entretiens individuels, séances collectives, travail sur la cohésion, l’engagement et la performance.
Le groupe construit ses propres solutions — concrètes, applicables, ancrées dans sa réalité.
Au niveau des managers – CATALYSE
Un accompagnement individuel des managers clés,
pour qu’ils puissent traduire les transformations en cours
en pratiques managériales cohérentes et incarnées au quotidien.
La différence CRISTALLISATION :
Les trois niveaux d’accompagnement sont pensés ensemble, coordonnés et ajustés au fil du processus.
Ce n’est pas une addition de prestations indépendantes — c’est une intervention orchestrée, où chaque niveau nourrit et amplifie les autres.
Un bilan intermédiaire et une restitution finale permettent de mesurer les évolutions à chaque niveau et d’ajuster le cap si nécessaire.
Chaque CRISTALLISATION fait l’objet d’un diagnostic préalable approfondi et d’une proposition sur-mesure adaptée à la taille, la culture et les enjeux spécifiques de votre organisation.
A partir de 11’900 € HT – sur devis
SOLUTION – Codéveloppement
Le codéveloppement part d’un constat simple : dans une organisation, les solutions aux problèmes les plus complexes existent souvent déjà — distribuées entre les personnes qui vivent ces problèmes au quotidien.
Il s’agit de créer les conditions pour qu’elles émergent.
En réunissant un groupe de pairs autour d’une situation réelle apportée par l’un d’entre eux, le codéveloppement mobilise l’intelligence collective de façon structurée.
Chaque participant est tour à tour “client” — celui qui expose sa problématique — et “consultant” — celui qui contribue à l’éclairer.
Le groupe apprend ensemble, et chacun repart avec des pistes concrètes applicables à sa propre situation.
Ce que le codéveloppement développe en profondeur :
la capacité d’écoute et de questionnement, la créativité face aux problèmes complexes, la cohésion entre pairs, et la culture du feedback constructif.
Le rôle du coach est de garantir le cadre, la qualité des échanges et la rigueur du processus — sans orienter les contenus ni imposer ses propres solutions.
L’offre de base, pour un groupe de 3 à 10 personnes, comprend :
- une séance kick-off d’1 heure ;
- 4 séances de co-développement de 2 à 3 heures.
A partir de 2’900 € HT – contacter ALKEMIA Coaching pour un devis sur mesure
L’ESSENCE DES MOTS – Faire vivre vos valeurs d’équipe
Les valeurs d’une organisation ne valent que si elles vivent dans les comportements du quotidien — pas dans une charte affichée en salle de réunion que personne ne relit.
L’Essence des Mots est un atelier conçu pour faire ce pont : transformer des valeurs déclarées en culture réellement incarnée.
Conçu pour les équipes et leurs managers qui souhaitent construire un socle commun solide et opérationnel, cet atelier produit des résultats tangibles :
Un socle de valeurs partagées et actionnables
Choisies, définies et appropriées par le groupe lui-même.
Un langage commun
Des mots qui ont le même sens pour tout le monde, des codes qui créent l’appartenance.
Des rituels et pratiques collectives
Des habitudes concrètes qui font vivre la culture au quotidien.
Un cadre décisionnel ancré dans les valeurs
Pour que les arbitrages difficiles soient cohérents avec ce que l’équipe veut être.
Un plan d’incarnation
Une feuille de route immédiatement applicable à l’issue de l’atelier.
Chaque demande fait l’objet d’un entretien d’exploration préalable pour évaluer la maturité de l’équipe et adapter précisément le contenu.
L’approche est participative, outillée, et évaluée à chaud et à moyen terme.
Format : 1 journée (7h) en présentiel, avec l’équipe et son manager, dans vos locaux ou en lieu neutre.
A partir de 1’980 € HT – contacter ALKEMIA Coaching pour un devis sur mesure
Rayon d’action : Thonon-les-Bains ; Evian les Bains ; Annemasse ; Annecy ; Chambéry ; Aix les Bains ; Lausanne ; Genève ; Martigny
Activité: coaching d’équipe ; coaching de manager ; codéveloppement ; leadership ; stress ; gestion du changement.
