Vous êtes un professionnel, en quête d’excellence, et prêt à bâtir votre succès pour la prochaine décennie ?

Alors, prenez les rênes de votre leadership et mettez toutes les chances de votre côté pour vous accomplir, vous donner les moyens de vos ambitions, vos rêves. 

Au travail,  c’est comme piloter un navire en pleine mer. Parfois, les vents sont favorables, mais d’autres fois, les tempêtes s’accumulent : pression des résultats, gestion des relations avec ses équipes ou partenaires, prospection, manque de temps, décisions à prendre… Vous avancez, mais à quel prix ? Stress, fatigue, manque de clarté, perte de motivation… Et si votre leadership et votre intelligence émotionnelle étaient la boussole qui vous permet de garder le cap, et définir votre nouvel axe stratégique même par gros temps ? Qu’est-ce qui deviendrait alors possible?

 

Bienvenue dans mon univers!

Bonjour, je suis Aurélie.

Depuis plus de 16 ans, j’accompagne des personnes dans leur développement et je contribue à ce que des projets à voient le jour.

À toutes celles et ceux qui veulent faire rimer et croissance et sens mais qui ne savent pas encore par quel bout le prendre, c’est là que j’interviens!

Nous traversons tous des moments de doute et des défis dans le vie. C’est normal et plutôt sain même car cela nous pousse à nous remettre en question, à challenger nos croyance et se dépasser pour aller étendre sa zone de confort. Et c’est exactement ce process qui nous fait évoluer et grandir.

Entrepreneuse depuis plus de 11 ans, je sais de quoi je parle. Et je sais aussi que tu soutien, dans ces moments où l’on a le vertige, où l’on est dans cette période où cela tangue un peu , en eau trouble où il est difficile d’y voir clair, le soutien de quelqu’un d’extérieur, neutre, non jugeant et professionnel est essentiel.

Pourquoi? Pour la simple raison qu’il y a des réflexions que l’on ne peut mener seul (sinon vous auriez déjà trouvé la solution et ne serez pas ici à me lire!)

La bonne nouvelle?

Nous pouvons en sortir plus rapidement que ce que nous pensions.

C’est en 2009 que je débute ma carrière dans l’accompagnement des porteurs de projets et stratégie de développement économique et social après un Master 2 à Montpellier.

Aujourd’hui, je me concentre pleinement aider les professionnels ambitieux à identifier les leviers de croissance invisibles et passer à l’action, y compris dans des contextes complexes et incertains.

Ensemble, nous ne faisons pas plus, nous faisons mieux.

Nous ciblons les failles qui méritent d’être mises au jour pour avancer plus sereinement et accomplir ce qui compte vraiment. 

Résultat ?
Vous êtes plus épanouie, aligné sur votre zone de génie, vous retrouvez de l’énergie et surtout vous vous sentez accompli. Cela a un impact direct sur votre santé mentale, votre bien-être général et votre entourage pour remercie aussi!

Le mindset c’est 80% de votre réussite !

Ensemble nous ne cochons pas des cases, nous bâtissons une feuille de route concrète et exclusive qui transforme votre impact et fait une vraie différence dans votre vie professionnelle ou votre business.

Le travail ne doit pas être une dérive sans fin. Apprenez comment dompter les vagues.
Ensemble, faisons de votre vision une traversée fluide qui laissera une empreinte durable dans votre domaine et fera une réelle différence dans la vie de vos clients. 

Prêt à prendre la barre ?
Qu’avez-vous à perdre ?
Et surtout, qu’avez-vous à gagner ?

Accompagnement sur-mesure, stratégique et confidentiel.
Audit | Conseil | Formation | Coaching professionnel
🎯 +16 ans d’accompagnement de personnes en Nouvelle-Calédonie

“La seule chose qui vous empêche d’obtenir ce que vous voulez est l’histoire que vous vous racontez” (Tony Robbins)

Concrètement, le coaching professionnel, qu’est-ce-que c’est?

Le coaching professionnel, né Outre-Atlantique dans les années 60, vise une transformation dans la sphère professionnelle, touchant la performance, le bien-être, les relations et l’équilibre pro/perso. Il connaît un succès croissant auprès des entreprises, avec un retour sur investissement jusqu’à 7 fois supérieur, selon l’International Coaching Federation.

Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé qui optimise vos compétences et capacités, clarifie vos objectifs et vous aide à surmonter les obstacles. Il vous pousse à explorer de nouvelles perspectives, à sortir de votre zone de confort, et à adopter des comportements alignés avec vos ambitions. vous serez TOUJOURS dans l’action. Faire appel à un coach, c’est investir sur soi et faire prospérer son activité (actuelle ou en devenir) pour devenir acteur de son propre succès, de ses revenus et de ce que l’on veut vraiment.

Toutefois, avec l’explosion de cette pratique, il est parfois difficile de s’y retrouver d’autant que cette profession n’est pas encore réglementée mais c’est en cours. Dans la sphère professionnelle, on distingue trois types de coachs :

  • Les auto-proclamés,
  • Les coachs mentors spécialisés dans un domaine précis (ex: coach réseaux sociaux) ou disposant de plusieurs dizaines d’années d’expérience sur un secteur,
  • Les coachs professionnels certifiés, ayant suivi une formation longue et reconnue qui leur permettent de coacher toute personne, indépendamment de son domaine d’activité, via un process éprouvé.

Opter pour un coach certifié, c’est la garanti d’un accompagnement de qualité et adapté à vos besoins. Lorsqu’il est membre d’une fédération professionnel (ex: ICF), il est reconnu par ses pairs et s’engage, entre autres, à être en formation continue, à être supervisé et à respecter un code de déontologie qui permet au coaché d’avoir recours en cas de besoin.

Le coaching professionnel, c’est:
  • Un processus d’accompagnement :

    Le coaching est un accompagnement destiné à développer les potentiels et talents des personnes et des équipes. 

  • Objectifs clairs :

    Il est centré sur des objectifs fixés à l’avance, qu’il s’agisse de développement personnel, de gestion du stress, d’amélioration de la communication ou de la confiance en soi. 

  • La recherche de solutions par le client :

    Le coach ne donne pas de conseils ou de solutions, mais aide le client à trouver ses propres réponses en utilisant des techniques et des outils. 

  • Un développement des compétences :

    Il permet aux professionnels de développer leur leadership, leurs compétences managériales et de s’adapter aux changements organisationnels. 

Le rôle du coach professionnel
  • Formé et certifié :

    Un coach professionnel est formé dans des écoles reconnues et adhère à un code d’éthique et de déontologie. 

  • Respect de la confidentialité :

    Il est tenu à la confidentialité des informations partagées par le client. 

  • Approche bienveillante :

    Le coach crée un espace de confiance et de bienveillance pour que le coaché puisse se développer. 

  • Soutien et questionnement :

    Il soutient le client dans son processus de changement en posant des questions pertinentes et en proposant des exercices créatifs. 

Les bénéfices du coaching
  • Pour l’individu :

    Amélioration de la confiance en soi, du bien-être au travail et des relations interpersonnelles. 

  • Pour l’organisation :

    Amélioration de la satisfaction au travail, baisse des arrêts maladie et des burn-outs, et développement des talents et de la performance collective. 

  • Impact sur la culture d’entreprise :

    Il contribue à la transformation de la culture managériale en ancrant les apprentissages dans la durée. 

Envie de savoir de quoi il est retourne concrètement ?

Prenez RDV, c’est GRATUIT!

BILAN de situation OFFERT !

Le “feeling” entre un coach est son coaché est essentiel et dans les deux sens car la confiance est le piler de la relation.

Chaque coach a sa personnalité, sa “couleur” de coach comme nous le disons dans le jargon, c’est à dire son approche, ses outils (ex: PNL, hypnose, photo-langage, etc.), sa spécialité et sa sensibilité.

Je vous propose une rencontre en visio ou en présentiel de 45 min à 1h00 max.  pour voir si je peux être la bonne personne pour vous accompagner et déjà repartir avec des solutions à mettre en oeuvre.

La rencontre se déroule comme suit:

  • écoute de ce qui vous amène et point de votre situation;
  • clarification de ce que vous voulez et axes de développement;
  • explication sur ma méthodologie de travail, le process de coaching, organisation des séances,
  • réponse à vos questions,
  • évaluation commune de l’envie et l’intérêt à réaliser un partenariat ensemble.

“La meilleure façon de prédire l’avenir est de le créer ” (Abraham Lincoln)

Alors, prêt à réserver votre premier appel?

BILAN de situation OFFERT !

Mes rubriques Coaching Mindset et Leadership sur NRJ Nouvelle-Calédonie 93.5
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