GBM – Метод новых возможностей!
- Помогает компаниям стать лидерами в своих отраслях благодаря смелому развитию и уверенному взаимодействию на всех уровнях.
- Интегрирует внутренние ресурсы людей и команд.
- Cоздаёт долгосрочную стратегию успешной работы сегодня и завтра.
- Cоздаёт условия для быстрых изменений и инноваций.
Результаты, которые получат компании, используя Go Big Model
- Рост показателей и эффективность взаимодействия.
- Увеличение в разы энергии, лидерства и креативности в решении задач.
- Развитие самоорганизующейся команды, способной достигать успеха в амбициозных проектах и становиться энерджайзером корпоративного развития.
- Достижение баланса между ростом сверх показателей и уровнем удовлетворённости и счастья.
Основная идея Go Big Model заключается в том, что есть три важных области, образующих единую систему: человек – команда – организация.
Они могут усиливать положительное взаимное влияние и порождать синергию.
А могут негативно влиять друг на друга, приводя к снижению эффективности и ухудшению эмоционального фона.
Очень часто для того, чтобы получить лучший результат не требуется сверх усилий. Кажущийся сломанным механизм, на самом деле не сломан, просто ему требуется настройка.
Способ получить выдающиеся результаты – сонастройка ключевых компетенций работников, команды и организации.
Для того, чтобы достигать высоких результатов и настроить синергию, Go Big Model использует:
- Модель 8 компетенций потенциала
- 3 уровня измерения (Личность, Команда, Организация)
- Путь интеграционного развития и сонастройки ключевых компетенций на разных уровнях
