Chcesz stworzyć styl przywództwa zgodny z Twoimi wartościami, pozostając autentyczną/ym? Osoba z Twojego zespołu potrzebuje podniesienia kwalifikacji lub zmiany sposobu myślenia? Presja i oczekiwania rosną, masz poczucie, że nie jesteś dla swojego zespołu szefową/em jakim chcesz być? Potrzebujesz zaufanej osoby, która rozumie, czego doświadczasz jako lider/ka? Myślisz nad dalszym rozwojem swojej drogi zawodowej i życiowej ?
Cześć, mam na imię Kasia. Jestem Coachką Biznesu, ekspertem sprzedaży i pasjonatką pracy z ludźmi.
Specjalizuję się w coachingu biznesowym, w którym bardzo pomaga mi moje doświadczenie jako dyrektor komercyjny w czołowych, globalnych firmach FMCG (P&G, GSK, L’oreal). Rozumiem z czym mierzą się obecnie liderzy, menedżerowie i kadra kierownicza.
Mogę być Twoją partnerką w procesie coachingu, aby towarzyszyć Tobie lub Twojemu zespołowi w podróży transformacyjnej, ku celom, marzeniom lub w procesie zmiany.
To co będzie osią naszej pracy to wartości, takie jak: autentyczność, budowanie wewnętrzej harmonii i uczciwość z własnymi wartościami.
SIŁA COACHINGU W PROCESIE ZMIANY
Międzynarodowa Federacja Coachingu (ICF) definiuje coaching jako partnerstwo w prowokującym do myślenia i kreatywnym procesie, który inspiruje osobę do maksymalizacji jej osobistego i zawodowego potencjału. Proces coachingu często odblokowuje wcześniej niewykorzystane źródła wyobraźni, produktywności i przywództwa.
Kiedy pracujesz z coachem, wkraczasz na ścieżkę prowadzącą do większego osobistego i zawodowego spełnienia.
Jestem przekonana, że zarówno w życiu osobistym, jak i biznesowym, coaching może być bardzo silnym wsparciem w procesie zmian.
Czego możesz oczekiwać ode mnie w tym procesie:
- Pełnej poufności z przestrzenią do bycia autentyczą/ym, bez osądzania;
- Inspiracji do spojrzenia na sprawy z nowej perspektywy;
- Uczciwości i zaufania;
- Pracy na Twoim potencjale i talentach.
KORZYŚCI Z PROCESU COACHINGOWEGO
przykłady
dla Ciebie jako lidera:
- zwiększenie umiejętności przywódczych , stylu i pewności siebie przy zachowaniu autentyczności
- stworzenie kolejnego kroku w karierze zgodnego z Twoimi wartościami
- znalezienie odpowiedzi na kluczowe pytania osobiste i zawodowe
- dokonywanie wyborów w zgodzie z samym/samą sobą.
dla członków Twojego zespołu:
- Wspieranie środowiska pracy opartego na współpracy i motywacji
- budowanie sukcesu organizacyjnego poprzez poprawę wyników menedżerów i zmianę kultury pracy
- przygotowanie menedżerów do obowiązków wyższego szczebla
- wsparcie w transformacji biznesowej w celu zbudowania silnych podstaw dla przyszłego sukcesu.
