Как проходит коучинг для руководителей: шаги, формат и поддержка | Татьяна Бочкарева.
Шаг 1️⃣: Знакомство:
бесплатная 30-минутная онлайн встреча, обсуждаем цели, запрос, контекст и формат работы. Это этап понимания и выбора.
Шаг 2️⃣: Определение целей:
диагностируем ситуацию, выделяем приоритеты и формируем индивидуальный план развития, ориентированный на ваши результаты.
Шаг 3️⃣: Регулярные сессии:
онлайн или офлайн. Каждая сессия сочетает глубокий диалог , практику осознанности и упражнения для закрепления навыков и развития новых стратегий поведения.
Шаг 4️⃣: Поддержка между сессиями:
Обратная связь и поддержка в WhatsApp/тelegram для вопросов, уточнений и удержания фокуса.
Шаг 5️⃣: Итоги и новый этап:
оцениваем результаты, фиксируем изменения и строим план для дальнейшего роста.
- Профессиональная поддержка и обратная связь.
- Уважение к вашим решениям.
- Я – зеркало для отражения Вашей реальности.
- Активность и вовлеченность.
- Честность с собой и готовность к изменениям.
- Регулярность и выполнение договоренностей.
ВАЖНО! Для формирования новых привычек и устойчивого поведения требуется минимум 60 дней или 2 месяца регулярной практики. Коучинг – это системная работа, а не мгновенное решение.
Дополнительно:
Сессии можно переносить, менять цели или досрочно завершить коучинг с возвратом за неиспользованные сессии.
