Schimbare și tranziție în carieră

Schimbarea poate să însemne:

Un nou job

  • De la un post nou, un loc de muncă nou în același domeniu … un domeniu similar sau complementar … până la o carieră complet nouă într-un domeniu complet diferit.
  • Pașii sunt la fel. Efortul și durata variază.

 

Un nou ”tu”

  • Un nou mod de a te vedea pe tine și cariera ta, de a gândi și, în final, un nou mod de a te comporta
  • Noi standarde și noi obiective – ce (mai) accepți și ce nu, ce e important pentru tine, ce (mai) ești dispus să faci și ce nu, ce valoare ai și oferi, de fapt, în raport cu toate astea

 

Atenție!

  • Un nou job, fără un nou ”tu” = eșec
  • O nouă carieră, fără un nou ”tu” = imposibil

 

Nu ai nevoie să schimbi jobul sau domeniul ca să schimbi cum te simți. Poți doar să schimbi modul în care te vezi, gândești și acționezi.  Dar vice-versa nu ține.

Dacă nu te schimbi tu, dar schimbi doar job-ul, ajungi de unde ai plecat pentru că ești …același. Cu aceleași probleme – frici, blocaje, tolerând aceleași lucruri, privindu-te la fel, reacționând la fel.

Când vei fi forțat de împrejurări să schimbi ceva, riști să alegi, din frică, cam tot aceeași cale sau ceva mai rău. Pentru că nu ai lucrat la resursa ta principală: TU

 

Drumul tău printr-o tranziție în carieră

Drumul este similar cam pentru toți – fie ca îl conștientizăm sau nu. Doar momentul în care vii la mine poate fi diferit. În funcție de el, de nevoile și de obiectivele tale, definim pașii parteneriatului nostru.

Tu ești cel care alegi în fiecare moment, încotro vrea să o ia. Redefinim obiectivele sau traseul împreună, în funcție de evoluția ta.

Aceasta este doar o hartă posibilă, menită să ilustreze pașii logici au unui astfel de proces:

Cine ești și ce vrei – Claritate

 

  • Ce te doare, de fapt
  • Ce te blochează, de fapt
  • Ce vrei, de fapt
  • Ce ai nevoie, de fapt
  • Ce te motivează, de fapt
  • Ce resurse ai
  • Cine trebuie să fii ca să-ți atingi obiectivul
  • Cum vei ști că ți-ai atins obiectivul

 

Cum obții ce vrei – Încredere, Curaj, Decizie, Acțiune

 

  • Încredere
    • Ce poți, de fapt, dacă chiar vrei
  • Curaj
    • Ce resurse ai, de fapt
  • Decizie
    • Ce ești dispus să faci ca să obții ce vrei
    • Ce schimbări ai de făcut la tine și în viața ta personală/ profesională
  • Acțiune
    • Ce vei face, cum, cu cine, când și până când
    • Cum începi
    • Care sunt resursele pe care le vei folosi
    • Ce rezultate concrete dorești, pe pași
    • Cum vei rămâne responsabil față de tine și obiectivul tău
    • Când și cum evaluezi
    • Ce faci când dai de greu
    • Cum sărbătorești victoriile

Cum este să lucrezi cu mine?

Intens, dar cât se poate de relaxat.

Organizat, dar niciodată monoton.

Onest și profund – chiar dacă doare, dar cu umor și optimism. Așa găsim repede cele mai bune soluții.

3 pași

1.O discuție în care ne cunoaștem și decidem împreună dacă ne potrivim (gratuită)

    • Eu înțeleg care este problema cu care te confrunți și dacă putem lucra împreună. Mai exact, dacă ne potrivim, dacă și cum te pot ajuta, inclusiv dacă sesiunile de coaching/mentorat sunt ceea ce ai nevoie, dacă ești suficient de motivat să lucrezi pentru rezolvarea problemei tale.
    • Tu afli ce simți că ai nevoie ca să iei decizia de a (lucra cu mine pentru a)-ți rezolva problema.
    • Clarificăm ce înseamnă coaching /mentorat și ce presupune să lucrăm împreună.

 

2. O sesiune de coaching sau mentorat în care vezi cum este efectiv să lucrezi cu mine, dacă este cazul 

 

3.O călătorie împreună – uneori grea, dar întotdeauna cu folos – care durează cât ai nevoie ca să iți atingi obiectivul

    • Definim obiectivul pe care vrei să lucrezi
    • Definim perioada de timp și frecvența ședințelor
    • Definim regulile parteneriatului nostru. Te voi invita să îmi spui ce fel de partener de gândire ai nevoie pentru ca să obții cel mai repede și mai ușor rezultatul dorit: provocare, susținere, inspirație, claritate, motivare, responsabilizare, etc.
    • Pornim la treabă
    • Ne oprim pe parcurs și verificăm unde am ajuns, ce vrei în continuare și facem cum simți tu

 

Cum procedăm?

Ședințe de coaching și mentorat 1:1.

Durata unei ședințe este de 60 de minute.

Sesiunile de coaching se desfășoară separat de cele de mentorat.

Ce obții concret: Ai în mine un partener de gândire ca să iei cele mai bune decizii…

  • Să reflectezi atent
    • care este de fapt problema cu care te confrunți
    • ce vrei tu de fapt
    • ce poți obține în mod realist (dar nu pesimist)
  • Să descoperi cât de multe posibilități există pe lumea asta, fix pentru tine
  • Să explorezi tot felul de posibilități și să încerci să le testezi
  • Să te reconectezi cu visele și pasiunile tale
  • Să găsești soluțiile care ți se potrivesc ție cel mai bine
  • Să ieși din blocaje de tipul – mai am nevoie de timp, informații, specializări, relații, bani, etc.
  • Să iei deciziile pe care le vrei cu adevărat
  • Să începi. Să faci ceva. Să ieși din blocaj
  • Să mergi cu încredere și curaj pe drumul ales, în ritmul tău

…și orice ai alege să faci – o analiză sinceră & profundă, câțiva pași înainte, o schimbare majoră

  • Vei ști mai clar cine ești, ce vrei și ce poți – te vezi cu alți ochi. Imaginea e mereu mai bună ca înainte.
  • Vei ști încotro vrei să o iei și ce ai de făcut ca să iți fie mai bine decât azi
  • Vei avea mai mult curaj să faci ceva pentru tine și să ceri ce ai nevoie

 

Mă găsești la

Iri.ionescu@gmail.com

https://www.linkedin.com/in/irina-nicoleta-ionescu/