Coaching exécutif et de gestion/développement du leadership
Vise à porter un regard sur vos comportements de leader, votre impact sur la réussite collective, votre pensée stratégique, votre équilibre personnel lors de défis et changements importants.
L’élan que je donne:
- Bien vous connaître en visitant vos forces et vos croyances dominantes qui propulsent vers le succès et aussi celles à cultiver
- Bien communiquer pour susciter l’engagement et le passage à l’action en y mettant vos couleurs
- Bien travailler en équipe en sollicitant le meilleur de chacun
- Créer un environnement de travail stimulant et attractif
- Rehausser votre confiance
Coaching d’intégration
Vise à accélérer le développement d’habiletés et de comportements de gestion, à établir votre légitimité et votre impact dans la prise d’un premier rôle de gestion ou d’un nouveau rôle de gestion comportant plus de responsabilités ou un encadrement plus élargi (ex.: gestionnaire de gestionnaires)
L’élan que je donne:
- Bien vous connaître en visitant vos forces et vos croyances dominantes qui propulsent vers le succès et aussi celles à cultiver
- Adapter votre posture de leader pour réussir le passage vers votre nouveau rôle de gestion dès les premiers mois
- Prendre conscience et cerner les leviers à mettre de l’avant pour faire face aux défis et attentes liés à votre nouveau rôle et susciter la mobilisation et la responsabilisation des ressources
- Rehausser votre confiance
Coaching d’équipe
Vise à accroître la performance et le plaisir de travailler en équipe lors de nouveaux défis
L’élan que je donne:
- Bien vous connaître individuellement et connaître l’ensemble des membres de l’équipe
- Prendre conscience et cerner les leviers à mettre de l’avant pour faire face aux défis et attentes liés à votre mission d’équipe
- Co-créer et ajuster les comportements, les modes de fonctionnement et les actions pour vous conduire vers le succès
- Rehausser la confiance entre les membres de l’équipe
Coaching individuel pour non-cadre
Vise à vous accompagner face à un enjeu important pour vous et vous connecter sur ce que vous avez de meilleur à offrir dans votre milieu de travail
L’élan que je donne:
- Bien vous connaître en visitant vos forces et vos croyances dominantes qui propulsent vers le succès et aussi celles à cultiver pour mieux répondre à vos défis et enjeux
- Aide à faire émerger plus de souplesse et d’adaptabilité dans vos comportements face au marché du travail qui évolue
- Donner plus de sens et d’équilibre personnel
- Rehausser votre confiance
