Crescentalent.com
Notre vision
- Les organisations les plus performantes mobilisent la diversité culturelle de leur capital humain comme levier stratégique, avec un leadership de type ‘coach’ qui favorise l’épanouissement des équipes.
- Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations en mobilisant l’intelligence collective et la richesse des diversités culturelles, à travers la co-réflexion, co-création, co-construction et co-production.Notre double objectif : optimiser la performance organisationnelle et cultiver la satisfaction des collaboratrices et des collaborateurs.
- Nos interventions révèlent le plein potentiel de chaque individu pour co-créer un monde professionnel plus humain et performant.
- L’Humain étant au centre de toute réussite durable, nous mettons notre expertise au service d’organisations désireuses de grandir de manière pérenne.
Nos points clé :
- La diversité culturelle comme levier stratégique
- Le leadership coach
- L’intelligence collective et les “co-“
- L’accompagnement des transformations
- Le double objectif performance / satisfaction
- L’approche centrée sur l’Humain
Coaching avec Intelligence Interculturelle
- Un parcours destiné aux coaches qui souhaitent intégrer l’intelligence interculturelle dans leurs
compétences en matière de coaching. - Un programme accrédité ICF. 23 CCEUs. 14 Core Competencies & 9 Resource Development
- Les coaches développeront leurs compétences interculturelles, apprendront à travailler avec les
aspects culturels de l’identité du coaché et seront également en mesure d’aider leurs clients à relever
leurs propres défis, au sein des organisations et dans leur vie personnelle.
- Mieux se connaître pour mieux connaître l’autre
– Développer «L’Intelligence Interculturelle»
– Élargir les compétences du coach
– Enrichir la connaissance interculturelle
– Accroître la “Réflexibilité” du coach
– Accompagner les clients dans leur défis interculturels
