
Faire le point sur mes aspirations, mes compétences pour définir un projet réaliste et réalisable, et surtout passer à l’action pour le mettre en place !
- Doutes sur Mon Orientation : Je me questionne sur le métier qui me correspond. Quels métiers sont faits pour moi ? Comment m’ouvrir à un monde de possibilités ?
- Doutes sur Ma Légitimité : J’accumule les formations sans les mettre en pratique. Qu’est-ce qui me manque pour avancer ?
- Procrastination ou Indécision : Je souhaite changer de travail ou secteur, ou lancer mon entreprise. Comment passer à l’action avec confiance ?
- Parcours “trop linéaire” ou “trop atypique” : j’ai une expérience dans un seul et même domaine ou au contraire, plusieurs expériences très diverses. Comment les valoriser pour explorer de nouvelles opportunités professionnelles ?
- Prise de Décision : Comment m’assurer de faire le choix qui me convient et ne plus douter ?
- Confiance en soi : Je doute de mes compétences. Comment révéler et mettre en avant mes véritables atouts ?
- Besoin d’Impulsion : Prêt-e à agir mais manquant de motivation, où trouver l’élan nécessaire pour me lancer ?
- Optimisation des Ressources : Je veux arrêter de perdre du temps et de l’argent. Comment maximiser mes efforts pour un meilleur avenir ?
- Insatisfaction au Travail : Mon emploi actuel ne me convient plus. Comment définir un nouveau défi réalisable et motivant?
- Reconversion et Mobilité : Mon métier n’est plus viable ou je déménage dans un autre pays où mes diplômes ne sont pas reconnus. Comment m’adapter et réussir ailleurs ?
- Profil niche ou sur un Marché Saturé : quelles options s’offrent à moi pour ouvrir de nouvelles portes ?
- Changement Forcé par la Santé : Des problèmes de santé me poussent à changer de métier. Vers quelle nouvelle voie adaptée m’orienter ?
- Quête de Passion, de Sens : Incertain-e de ce qui me passionne, comment découvrir ce qui m’anime réellement ?
- Doutes sur Mon Employabilité : Besoin de me rassurer sur mon employabilité, comment valoriser mon expérience pour un avenir prometteur ?
Identification des Blocages Professionnels
- Analyse approfondie des obstacles personnels et professionnels.
- Évaluation des facteurs limitants la progression de carrière.
Renforcement de la Confiance en Soi
- Développement de l’auto-reconnaissance des capacités et compétences.
- Amélioration de l’estime de soi et affirmation des qualités professionnelles.
Redécouverte du Potentiel Personnel
- Réévaluation des aspirations, besoins et compétences intrinsèques.
- Réalignement des objectifs de vie avec les compétences personnelles.
Analyse Rétrospective et Prospective
- Réflexion sur les expériences passées pour une meilleure orientation future.
- Conception d’un projet professionnel significatif et réalisable, en adéquation avec les compétences et aspirations personnelles.
Clarification et Alignement du Projet
- Définition précise des objectifs de carrière.
- Assurance de l’alignement du projet professionnel avec les valeurs personnelles.
Planification Stratégique pour l’Action
- Établissement d’étapes concrètes pour la mise en œuvre du projet.
- Définition d’un plan d’action détaillé pour atteindre les objectifs fixés.
Structure du programme
Axé sur la définition d’un projet réaliste et réalisable, le bilan se compose de :
- Votre guide d’épanouissement professionnel, 5 chapitres conçus pour vous guider pas à pas dans votre réflexion et jusqu’à l’élaboration de votre plan d’action – Il vous permet de garder une trace de votre bilan, véritable ressource sur laquelle vous appuyer dans la suite de votre parcours.
- 7 séances* individuelles qui nous permettent d’échanger sur votre cheminement, vous challenger si besoin, clarifier et mettre en action un projet concret. 6 séances (de 1 à 2h) sont réalisées au cours du bilan + 1 séance 6 semaines après sa conclusion afin de réaliser un suivi une fois que vous avez bien lancé la mise en oeuvre de votre projet.
Les séances forment 4 grandes phases:
1- Connaissance de soi à travers vos valeurs, votre sens de la réussite, votre équilibre de vie, mais aussi votre profil comportemental et vos motivations au travail (tests DISC et Forces Motrices)
2- Définition de l’environnement adapté et mise en valeur des compétences et talents (quel type d’organisation? de management? quelles sont vos compétences clés?…)
3 – A la croisée des de “qui vous êtes” et “ce que vous apportez au monde” se trouvent vos opportunités de carrière. Celles si peuvent correspondre à une reconversion, comme à un changement de secteur ou une évolution dans le métier actuel… Dans cette phase, nous nous attacherons à confronter ces options à la réalité du marché de l’emploi et à votre situation spécifique (budget mobilisable pour une formation, viabilité selon le contexte familiale…)
4- Elaboration du plan d’action: quelles sont les ressources et les étapes qui vont vous permettre de concrétiser votre projet
Durée: entre 3 et 6 mois selon vos disponibilités – *En visio où que vous soyez ou en présentiel à Genève
Tout au long du programme, vous bénéficiez d’un soutien continu pour rester motivée et sur la bonne voie et recevez des conseils personnalisés et des outils pratiques pour avancer efficacement.
Prête à définir un projet professionnel qui a du sens pour vous et à faire les premiers pas vers une carrière épanouissante ?
Réservez votre première séance d’accompagnement au tarif découverte de 70 CHF*, sans engagement. Cette rencontre est bien plus qu’un simple échange : c’est un vrai coup de pouce pour commencer à transformer vos aspirations en réalité !
*Parce que votre avenir mérite un investissement, mais que je sais aussi que chaque franc compte un peu plus dans certaines situations, si vous êtes au chômage AC ou jeune diplômée, contactez-moi pour un tarif préférentiel.
Pourquoi cette séance est-elle payante ?
Parce qu’investir dès le départ, c’est s’engager ensemble sur la voie de votre réussite. Et soyons honnêtes, un engagement mutuel, ça motive non? Le tarif de 70 CHF, spécialement pour mes nouvelles clientes, est déductible si vous décidez de continuer avec l’un de mes programmes. Une manière de rendre cette première étape encore plus efficace.
Ce que vous pouvez attendre de cette première séance de coaching :
•Évaluation Préliminaire : Nous allons explorer vos objectifs, vos compétences et vos défis actuels pour vous aider à faire le point et à mieux vous orienter.
•Conseils Concrets : Vous repartirez avec des idées et des recommandations pratiques, prêtes à être mises en action. De quoi commencer à avancer dès maintenant !
•Présentation des Programmes : Vous découvrirez les options de programmes adaptés à vos besoins, pour que vous puissiez choisir la voie qui vous correspond le mieux.
Comment ça fonctionne ?
1. Réservez votre séance : Choisissez le créneau qui vous convient pour cette première rencontre d’1h et remplissez le formulaire de réservation.
2. Séance d’accompagnement: Nous travaillerons ensemble sur une évaluation initiale et des conseils pratiques pour vos prochaines étapes.
3. Déduction du Tarif : Les 70 CHF seront déduits du coût total si vous décidez de poursuivre avec un programme complet.
Cette séance est la première étape pour transformer vos projets en actions concrètes. Réservez dès aujourd’hui et voyons ensemble comment donner un nouveau souffle à votre carrière !
Question ? Hésitation ?
Je suis là pour vous aider ! Envoyez-moi un message sur WhatsApp au +41 76 202 71 77. Je réponds généralement du mardi au vendredi, de 10h à 18h. Je me ferai un plaisir de répondre à vos questions directement ou de fixer un rendez-vous téléphonique pour échanger en détail.
N’hésitez pas à me contacter pour toute information supplémentaire ou pour discuter de la meilleure option pour vous !