Accompagnement pour Managers et Leaders : Trouvez Votre Posture et Attitude Managériale Idéales
En tant que manager, vous vous êtes sûrement déjà posé ces questions :
- « Ai-je la bonne posture et attitude managériale ? »
- « Qu’est-ce que l’on attend de moi ? »
- « Est-ce que je prend les bonnes décisions ? »
- « Est-ce que j’envois les bons messages ? »
- « Comment entretenir la motivation et la performance de mon équipe ? »
- « Qu’est-ce que je dois faire ? »
Ces interrogations sont courantes lors de prises de poste, de changements structurels ou de crises.
Vous êtes manager ou le supérieur d’un manager ?
Je peux vous accompagner, ou accompagner votre manager, à trouver des solutions adaptées à ces questions.
L’objectif est de s’assurer d’une compréhension mutuelle, d’une vision commune, d’un leadership sain et assumé, de bâtir des relations efficaces, et d’entretenir la motivation et la performance.
Transformer les Problèmes en Objectifs Professionnels
L’accompagnement que je propose vise à transformer les problèmes en objectifs professionnels. Nous ouvrirons ensemble la réflexion et le champ des possibles pour faire émerger des solutions adaptées à vos enjeux personnels et vos objectifs. C’est tout l’objectif du coaching professionnel.
Le coaching permet de distinguer le vrai problème des symptômes, de faire évoluer votre regard et votre cadre de référence, d’expérimenter, et de trouver comment éviter de reproduire les comportements inadaptés.
Pragmatique, pas Magique
Attention, ce n’est pas magique, mais pragmatique…
L’équation à résoudre est : [(Objectif + Besoin) x Individu] x Changement = Succès
Je vous propose de la résoudre ensemble, dès maintenant.
Contactez-moi via mes réseaux sociaux ou prenez un rendez-vous en ligne.
