Profil

Identifizierung und Entwicklung von Senior Executives & High Potentials

Was ich biete, ist ein breites und tiefes HR-Wissen, kombiniert mit einem Master-Abschluss in Psychologie, weiterführenden Studien in Coaching, Change Management und Organisationsentwicklung sowie einem tiefen Einblick in Personalentwicklung und Assessments.

Meine Erfahrung umfasst mehr als 1000 Einstellungsgespräche mit lokalen und internationalen Kandidaten auf allen Ebenen und deckt den gesamten HR-Lebenszyklus ab.

Zudem verfüge ich über umfangreiche Erfahrung als Sparringspartner für internationale Teamleiter und Managementteams, Global Mobility, Reorganisationen sowie Mergers & Acquisitions im In- und Ausland.

Ich höre gerne zu und erkenne den Kern der Geschichte. Außerdem füge ich etwas Humor und Kreativität hinzu.