Coaching exécutif et de gestion/développement du leadership
Vise à porter un regard sur vos comportements de leader, votre impact sur la réussite collective, votre pensée stratégique, votre équilibre personnel lors de de défis et changements importants.
L’élan que je donne:
- Bien vous connaître en visitant vos forces et vos croyances dominantes qui propulsent vers le succès et aussi celles à cultiver
- Bien communiquer pour susciter l’engagement et le passage à l’action en y mettant vos couleurs
- Bien travailler en équipe en sollicitant le meilleur de chacun
- Créer un environnement de travail stimulant et attractif
- Rehausser votre confiance en vous
Coaching d’intégration
Vise à accélérer le développement d’habiletés et de comportements de gestion, à établir votre légitimité et votre impact dans la prise d’un premier rôle de gestion ou d’un nouveau rôle de gestion comportant plus de responsabilités ou un encadrement plus élargi (ex.: gestionnaire de gestionnaires)
L’élan que je donne:
- Bien vous connaître en visitant vos forces et vos croyances dominantes qui propulsent vers le succès et aussi celles à cultiver
- Adapter votre posture de leader pour réussir le passage vers votre nouveau rôle de gestion dès les premiers mois
- Prendre conscience et cerner les leviers à mettre de l’avant pour faire face aux défis et attentes liés à votre nouveau rôle et susciter la mobilisation et la responsabilisation des ressources
- Rehausser votre confiance en vous
Coaching d’équipe
Vise à accroître la performance et le plaisir de travailler en équipe
L’élan que je donne:
- Bien vous connaître individuellement et connaître l’ensemble des membres de l’équipe
- Prendre conscience et cerner les leviers à mettre de l’avant pour faire face aux défis et attentes liées à votre mission et projets d’équipe
- Co-créer et ajuster les comportements, les modes de fonctionnement et les actions pour vous conduire vers le succès
- Maximiser les capacités et le potentiel de chacun visant à atteindre les objectifs recherchés
- Rehausser la confiance entre les membres de l’équipe
Coaching individuel pour non-cadre
Vise à vous accompagner face à un enjeu important pour vous et vous connecter sur ce que vous avez de meilleur à offrir dans votre milieu de travail ou comme travailleur autonome
L’élan que je donne
- Bien vous connaître en visitant vos forces et vos croyances dominantes qui propulsent vers le succès et aussi celles à cultiver pour mieux répondre à vos défis et enjeux
- Aider à faire émerger plus de souplesse et d’adaptabilité dans vos comportements face au marché du travail qui évolue
- Donner plus de sens et d’équilibre personnel
- Rehausser votre confiance
